Sprogkrav

Regionsrådet har besluttet, at der i Region Midtjylland, af hensyn til patientsikkerheden, stilles samme sprogkrav til læger med patientkontakt der kommer fra EU-lande, som man stiller til læger, der kommer fra andre lande.

Sprogkravet betyder at læger, der rekrutteres fra andre EU-lande skal stilles over for de samme krav, som læger, der kommer fra lande uden for EU (læger fra lande uden for EU skal, for at opnå autorisation i Danmark, bestå Danskprøve 3 med karaktererne 10 i mundtlig kommunikation, 7 i læseforståelse og 7 i skriftlig fremstilling).

I regi af Danske Regioner er der ligeledes aftalt kriterier vedr. sprogkrav for øvrigt udenlandsk autoriseret sundhedspersonale med uddannelsesbevis fra en udenlandsk uddannelsesinstitution. Som følge heraf gælder, at disse medarbejdergrupper også skal bestå Danskprøve 3 senest et år efter ansættelsen (dog uden karakterkrav).

Under fanen sprogkrav kan man læse uddybende information om indfrielse af sprogkravet og finde information om sprogkurser mv.

Rammeaftale vedr. levering af internationale rekrutteringstjenester

Region Midtjylland har indgået et EU udbud med fire leverandører, om levering af internationale rekrutteringsydelser (International rekruttering af sundhedspersonale). De fire virksomheder er:

• Medicolink
• MediCarrera
• Paragona
• Mercuri Urval

Ønsker en hospitalsenhed at benytte sig af udbuddet / rammeaftalen, skal man benytte (EU-supply) et CTM-system, hvor al kommunikation mellem ansættende enhed og rekrutteringsfirmaer skal foegå. 

Link til EU supply: Regionmidtjylland (eu-supply.com)

Kontakt vedr. udbuddet og juridiske spørgsmål skal rettet til Emil Rense Vægter - Indkøb og Medicoteknik

Spørgsmål vedr. EU Supply kan også rettes til Indkøb og Medicoteknik.

For teknisk support kontakt venligst EU-Supply på følgende mail: dksupport@eu-supply.com eller på telefon: 70 20 80 14

Kontakt vedr. øvrige spørgsmål om international rekruttering, skal rettes til Anders Kristensen, Koncern HR, Stab

Rådgivning og konsulentbistand vedr. international rekruttering og sprogkrav

Arbejdet med international rekruttering sker i tæt dialog med de enkelte hospitalsenheder, hvor der på hvert hospital / HR afdeling er en kontaktperson vedr. international rekruttering.

Koncern HR, Stab og Koncern HR, Sundhedsuddannelser yder i den forbindelse rådgivning og sparring vedr. international rekruttering.

Koncern HR, Sundhedsuddannelser administrere en pulje til uddannelseslæger, der har brug for sprogundervisning (ud over de kommunale tilbud).  

For øvrige ansatte i regionen, heriblandt også ny-rekrutterede udenlandske læger, bliver sprogtræning betragtet som kompetenceudvikling, som den enkelte arbejdsgiver må tage stilling til, om de vil understøtte. 

Læs mere om tilbuddet og hvordan man søger om midlerne her.