Herunder ses underskrevet tilslutningsaftale, positivliste med særlig vagttunge afsnit og særlig vagttunge  stillingsgrupper indenfor afsnit omfattet af fastholdelsesbonus samt slides fra præsentation for de faglige organisationer den 17. december 2021:

• Tilslutningsaftale (organisationer har tilsluttet sig pr. 21.12.2021)
• Positivliste med afsnit og stillingsgrupper omfattet af fastholdelsesbonus (pr. 14.1.2022)
• Slides - præsentation af udmøntning af Vinterpakke
• Oversigt: Fordeling af fastholdelsesbonus på enheder og overenskomster/faggrupper

Efter mødet i dag d. 27. juni 2022 mellem Region Midtjylland og de faglige organisationer er det besluttet om genaktivere af tilslutningsaftalen til udmøntning af coronavinterpakken mht. meraktivitetsbonus.

Region Midtjylland har taget tilbagemeldingerne fra organisationerne til efterretning. Det medfører, at meraktivitetsbonussen på kr. 200 pr. time for overarbejde eller FEA leveret ud over fuld tid videreføres,  som den fremgår af vinterpakken. Det fremgår endvidere af aftalen, at perioden kan forlænges, hvis midlerne ikke er anvendt. Som det blev varslet på videomødet, så vil beløbet på kr. 200 pr. time medfører, at perioden for meraktivitetsbonus forkortes i forhold til udmeldingen fremsendt d. 23. juni 2022. 

Optjening af meraktivitetsbonus ændres således, at den nu omfatter perioden fra mandag d. 4. juli 2022 til og med søndag d. 7. august 2022.

Da indholdet af forlængelsen er i overensstemmelse med den oprindelige aftale indgået d. 21. december 2021, er der ikke behov for at organisationerne på ny tilslutter sig aftalen.

Følgende organisationer vil derfor være omfattet af aftalen om forlængelse:

Den foreløbige opgørelse over forbruget af vinterpakken i Region Midtjylland viser, at regionen har brugt ca. 201 mio. kr. Heraf er omkring 129 mio. kr. anvendt på en fastholdelsesbonus af medarbejdere og ca. 72 mio. kr. er anvendt på en meraktivitetsbonus.
 

I det nedensatående bilag kan den præcise fordeling mellem enhederne samt overenskomstgruppe og faggruppe ses. 

• Status på vinterpakken - juni 2022

Region Midtjylland har vagt at bruge en databaseret model med objektive kriterier til fordeling af fastholdelsesbonus.  Det bevirkede en model med bonus til alle medarbejdere i særligt vagttunge afsnit samt bonus til medarbejdere i særligt vagtunge stillingsgrupper på øvrige afsnit.

Baggrunden for fokus på særligt vagtunge afsnit og stillingsgrupper, er de tiltagende udfordringer, der har været i forhold til at fastholde og rekruttere medarbejdere på områder med stor vagttyngde.

Selve modellen beregner hvilke afsnit og stillingsgrupper, der i gennemsnit har præsteret mere end 40 timer på en måned (oktober 2021) i aften-/nat- og weekendvagter. Konkret er det præsterede timer mellem 17 og 7 i hverdage samt hele weekenden, der tæller med.

Rådighedsvagter og modellen

I forhold til rådighedsvagter tæller effektive timer med som præsterede timer, hvis de falder i tidsrummet mellem kl. 17 og 7 på hverdage samt i hele weekenden - på samme måde som tilstedeværelsesvagterne. Effektive timer i en rådighedsvagt kan bestå af tilstedeværelse eller opkald. Hvile og søvn i rådighedsvagterne tæller ikke med i modellen.

Eksempel:

Status over hvilke organisationer, der har tilsluttet sig, at overarbejde kan udbetales i forbindelse med vinterpakken:

• 3F
• Dansk Journalistforbund
• Dansk Magisterforening
• Dansk Meta
• DSR
• Danske Tandplejere
• Danske Fysioterapeuter
• Dbio
• DJØF
• Ergoterapeutforeningen
• Farmakonomforeningen
• FAS
• FOA
• HK
• IDA
• Jordemoderforeningen
• Kost og Ernæring
• Maskinmestrenes Foreningen
• Pharmadanmark
• Radiografrådet
• Serviceforbundet
• Socialpædagogerne
• Socialrådgiverne
• Tandlægeforeningen
• Teknisk Landsforbund
• Yngre Læger

Fastholdelsesbonus

Til medarbejdere der er ansat på særlig vagttunge afsnit, ydes en ikke pensionsgivende bonus på kr. 10.000 i nutidskroner alt inklusiv.

Fastholdelsesbonussen udmøntes i engangstillæg i 2022:

• Ultimo januar: 4.000 kr.
• Ultimo april: 6.000 kr.

Fastholdelsesbonus udbetales til medarbejdere, der er ansat i de omfattede afsnit på udbetalingstidspunktet. Fastholdelsesbonus afkortes i forhold til beskæftigelsesdecimalen i
udbetalingsmåneden.

 

Meraktivitetsbonus

Der udbetales bonus på 200 kr. i aktuelt niveau alt inklusiv for hver ekstra præsteret time udbetalt som overarbejde eller FEA i perioden.

• Ultimo april udbetales kun for timer præsteret i perioden 20. december 2021 til 6. marts 2022
• Ultimo maj udbetales timer præsteret i perioden 7. marts til 10. april 2022.
• Ultimo september laves en opsamling, således der sker en udbetaling af eventuelt manglende meraktivitetsbonus for perioden 20. december 2021 til 10. april 2022.